승진제도는 조직관점에서는 우수하고 리더십을 갖춘 인력을 발탁하여 조직에 기여할 수 있게 하는 제도임과 동시에 구성원에게는 동기부여의 영향력이 가장 큰 제도이므로 전체 HR전략방향에 부합함은 물론 객관적이며 투명한 시행절차에 초점을 두는 방향으로 개선되고 있는 추세임.