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Milal Management Consulting
인사컨설팅
■ 교육체계
역량모델과 연계한 합리적 HRD 운영방향 설정에 기초한 세부 교육과정을 설계하고, 설계된 교육과정의 효율적 관리운영을 위한 각종 교육운영 Guideline를 제시하여 구성원들의 역량향상을 지원하도록 함
· 추진절차 및 방법론
현황 분석
내부 현황 분석
외부 현황 분석
요구 역량 도출
공통 역량 도출
리더십 역량 도출
직무 역량 도출
역량별 정의
역량수행도 Gap 분석
역량별 수행도 Gap 분석
본인/동료 수행도Gap 분석
교육체계수립 및 교육과정 Profile 설계
교육체계 개발
교육과정 Profile 설계
해당 역량 과정 연계
· 기대효과
- - 직무별 수행 역량 개발 체계 설계
- - 계층별 요구 역량 강화 방안 설계
- - 기업의 핵심 가치 및 인재상 의 내재화 방안 설계