· 인사자문 서비스 란?
기업의 인사제도는 높은 이직율, 고직급화, 승진적체, 고인건비, 핵심인재의 확보 및 유지, 적정인력 등 의 다양한 문제 해결에 직면해 있습니다. 그러나, 모든 조직이 인사에 대한 전문성 과 전문 인력을 보유 하고 있지는 않습니다
이에 밀알경영컨설팅은 인사제도에 전분야에 걸친 다양한 컨설팅 경험 과 노하우를 바탕 으로 기업이 해결하고자 하는 인사의 제반 이슈에 대하여 최적의 방안을 도출할 수 있도록 지도/ 상담/조언 방식으로 인사 솔루션을 제공합니다.
· 인사자문 서비스 필요성
- - 인사제도 개선이 필요하나 수행 경험이 없는 경우
- - 인사제도 개선을 위한 전문성이 부족한 경우
- - 인사제도 개선 방안의 적정성에 대해 자문이나 조언을 구할 전문가 부재인 경우
- - 인사제도 개선에 충분한 예산이 확보 되지 않은 경우
· 자문 유형 및 내용
| 유형 | 과제 해결형 | 연간 자문형 |
|---|
| 특징 | 특정 인사 이슈, 특정 기간내 해결 자문 | 상시 자문 |
| 기간 | 이슈별 협의(2~3개월) | 12개월 |
| 참여인원 | 1명 (해당 분야 전문 컨설턴트) | 분야별 전문가 |
| 추진 주체 | 고객사 인사 담당 | 고객사 인사담당 |
| 소요 예산 | 300~400만(100명 이하 기준) | 30만원/월 |
| 서비스 내용 | 인사 이슈에 대한 대안 조언 타사 사례 제시 해결 방안에 대한 검토 의견 제시 | 좌동 |