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Milal Management Consulting
공공 혁신컨설팅
■ 직무급
임금 결정의 주된 부분이 연공서열이 아닌 직무의 특성(난이도, 업무강도,책임의정도, 요구되는 기술 등)에 따라 결정되는 임금체계
· 추진절차 및 방법론
임금체계 진단 분석
현행 임금 체계 진단
직무관리체계 진단
유사기업 벤치마킹
직무분류체계 설정
직무 비교 분석
(벤치마킹결과 매핑)
(벤치마킹결과 매핑)
직무분류 및 정의
직무가치 설정
직무평가 항목/기준 설정
직무평가 실시
직무별 가치 설정
직무별 등급 설정
직급 및 직무급 체계 설계
보상 전략 설정
직무가치 등급형 직급체계 설정
직무급 체계 설정
· 기대효과
- - 동일직무 동일임금 구현
- - 보상의 공정성 제고
- - 임금의 연공성 완화
- - 고령화 , 저성장 시대에 적합한 임금체계